l、 如果可以的話，盡量采取一些激勵的政策，讓孩子家長開始繳費。
2、 大力表揚那些已經續班的學生，以帶動其他的學生，課堂上，同樣要注重知識的傳授和課堂的快樂。
3、課后，可以采取過關的形式來進行放學，那些過了關的學生，就可以獲得小禮物，這樣孩子也就自然產生了成就感。
*四節課應該面對的問題
l、老師要在所有孩子的作業本上，寫上鼓勵的評語，同時給每一個學生拍好照片。
2、后，也要將老師的話寫在照片的背面，在家長會的時候發給每個家長，讓家長從中感受到老師對孩子的愛。
3、同時，可以讓孩子寫給爸爸媽媽一封信，告訴他們在學校里面學習有多么的快樂。與此同時，教學還是不能夠放松。許多家長還是希望孩子不光能夠在學校里獲得快樂，還能學到東西，所以我們每節課教學質量都不能放松。
*五節課應該面對的問題
l、開始準備家長會，以及家長會上學生的展示。有必要的時候，可以在放學的時候排練一下。
2、同時，要注重知識點的總結，帶著學生從頭到尾復習一遍，讓每個學生覺得在這幾天學到了好多的東西，而且還有這么好玩的游戲。并告訴我們的學生，以后學校還有更多的活動。
*六節課這節課非常重要。因為掏錢的是家長，只有家長自己覺得滿意了，孩子又喜歡，家長終才會買單。所以在后一節課，老師要做好充分的準備，記住每一個孩子的閃光點。在家長會上，都要向家長匯報，并給每個孩子提出個性化培養的方案。尤其是一些文化課的老師，面對所有的學生，我們要幫助我們的孩子，幫助我們的學生建立個性化培養，給家長梳理出思路。
    所以，我們每一個體驗課的每一個環節都是非常重要，每一節課都是精心設計。體驗課一般不會多，大概四到六節課。所以根據以上給大家的思路，大家都來這樣設計機構的體驗課，爭取把每一節課都做的很豐滿，那樣家長自然也就會買單了。

在這個寒假招生時節，教培機構紛紛開展體驗課。而如何從體驗課中脫穎而出，如何讓體驗課的服務被家長和學生所喜愛自然也就成為現階段機構的關注**。我們都知道其實好的服務就是做好教學，所以在體驗課的設計上，但在機構中，總有一些老師不太會上體驗課，不知道如何在這么短的時間之內抓住孩子的心。所以今天我們就來以六節課的體驗課為例，看看老師到底該如何建立良好的家校溝通關系，讓家長和孩子能喜歡上這堂體驗課。想了解更多體驗課招生問題，（需要了解教育招生拓客請添加微信或者打電話咨詢）
節課我們要記住所有學生的姓名；
1、上課時，課程內容盡量簡單、*接受；同時，要把關注點放在培養學生的興趣上，和孩子建立情感連接；任課的老師要及時向家長匯報孩子的學習情況以及孩子的進步。在節課的課后，我們要打電話給家長。
2、向家長匯報孩子在課堂當中的表現以及老師的授課內容，
3、我們要向家長了解孩子的學習成績、學習習慣以及性格特征，明確地告訴家長，一定會全力地關注孩子。而且還要告訴家長，你可以通過這次的課程發現孩子的哪些優點和哪些潛質，同時指出孩子在學習的過程中有哪些方面還可以做得*好。
4、告訴家長，你將根據孩子的具體情況，為孩子量身打造一個個性化的培養方案。
*二節課抓住一切機會
1、與孩子成為朋友，了解他們的興趣愛好，盡可能多表揚孩子，用個性去呼喚每一個孩子。抓住每一次與孩子的家長的機會，既要表揚，又不能回避問題。
2、在班級里選擇值日生班，讓每個孩子輪值，通過這個事情，讓孩子獲得被尊重被認可以及主人翁的感覺。
3、 要注重知識點的教學。讓孩子回家后，家長可以感覺到孩子僅僅通過兩次課的學習，就可以自己回來主動做作業，主動讀書。并且老師在上課的當中，要*注意運用游戲的環節，多用教學游戲，讓孩子能夠快樂地學習。對課堂之余，對表現好的同學，還有值日生班，我們可以給發放小禮品，蓋。得到獎勵的孩子肯定一回家就會和爸爸媽媽炫耀，這樣我們就達到了通過孩子影響家長的目的。
*三節課從*三次課開始，

讓美教育招生拓客做大做強，是每個美容院老板的心愿和奮斗的目標。但是“理想是豐滿的，現實是骨干的”，很多美容院老板反應顧客太難留了。顧客是美容院發展的**的因素，是美容院得以發展的根基。面對這個問題美容院管理層該如何解決呢？
教育招生拓客\留客
一、哪些是“趕客”的行為?
1、教育招生拓客產品或護理課程定價或價格不合理、定價亂或亂打折。
2、教育招生拓客變換產品或太快，每變換一次就向客人推銷一次，讓客人不知道你現在所推銷的產品或項目是不是好的。
3、教育招生拓客的知識及手法不精通，不，缺乏理論知識。
4、教育招生拓客工作積極性欠缺，沒有充實的經驗和敬業精神，并因此而懷疑美容師提供服務的**性。
5、顧客所提出的建議或是意見沒有得到美容院及時、正確的處理，是顧客感到不被尊重、重視。

教育招生拓客
錯誤應答一：“您不能只看價格，他們質量不行的?！?br/>點評：當顧客言明你的價格比別的門店昂貴的時候，美容導師常常會用貶低別的門店的方式來應答顧客。這種做法一來不符合**業公平競爭的原則;二來顧客也會覺得美容導師是在王婆賣瓜，根本沒有說出為什么價格會有差異。
錯誤應答二：“哪有，他們另一款產品比我們店里還貴呢?！?br/>點評：很多美容導師處理這種價格異議的時候，都會拿出自己店里的一款產品去別人價格比自己的高，這種做法沒有抓住問題的**，也許你們門店那款產品價格確實比別人的低，但卻不是顧客需要的。而這時的關鍵問題是你對自己產品的優勢卻只字未提。
錯誤應答三：“我們這是，他們不能比的?！?br/>點評：這種說法和種說法相近，貶低別的門店來提升自己門店的方法，并不能對顧客造成影響，況且“≠價格高”。
難點分析
市場上的產品千萬種，總有一部分產品的類型、款式相仿但價格卻相差遠，這些美容導師心里清楚，但顧客可能不清楚，所以美容導師在這個問題上要向顧客解釋清楚，為什么類型相仿，但價格不一樣。
教育招生拓客可以先認可顧客的觀點，尊重顧客的質疑。然后通過對產品自身優勢的介紹，讓顧客了解和明白。
實戰案例分享
美容院拓客
顧客：“我在隔壁那家店看到一款和你們差不多的產品，他們比你們這里*很多?！?br/>教育招生拓客導師：“是的，是有人向我們反映隔璧有些商品表面上是比我們*一點， 不過比較之后，大多數顧客還是選擇了我們的產品，......(一句話闡述門店或者產品優勢) ，光我說好不行，您親自體驗一下就知道了”
制造好奇，留住客戶
處理這類問題時采取的方法是要告訴顧客即便我們價格略**其他店，但我們的顧客還是比他們多，既然有這么多顧客選擇我們，顧客一定會很想了解這到底為什么，我們可以從強調我們的優勢入手主動引導顧客了解產品、體驗產品。
技巧一：不要貶低競爭都對手
顧客拿門店與門店比較時，美容導師*要清楚一點，不要貶低競爭對手，如果我們自己的產品好好，根本沒有必要通過貶低他人來提高自己，因為往往我們在貶低競爭對手的同時也降低了自己在顧客心目中的形象。
技巧二：轉移客戶注意力
遇到這種情況，美容導師可以通過認同顧客說法并感謝顧客的善意提醒來拉攏顧客，同時簡單告訴顧客我們與其他產品的差異點，并且立即引導顧客體驗產品的到之處，從而轉移顧客的注意力。
教育招生拓客總結
除了價格優勢，每個門店其實都有到的優勢，或者是服務、或者是信譽、或者是性價比、或者是對消費者的承諾等等，門店要總結提煉出一句精簡的語言，每個美容導師牢記在心，遇到價格問題就可以脫口而出。
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